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S’ils continuent d’être vitaux, ce sont les projets, l’équipe, la mission de l’entreprise qui sont en tête de liste, puis l’avancement, le salaire, le bien-être et enfin la formation.
En outre, les participants ont mentionné l’importance de valoriser la diversité, l’impact sur le groupe social, l’adaptabilité des horaires de travail, et du lieu de l’entreprise.
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